Accompagnement employeur alternance
Préparation du premier recrutement en alternance : choix du diplôme, désignation du maître d'apprentissage, montage du dossier.
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Pour qui
Artisans, commerçants et dirigeants de TPE qui recrutent un apprenti pour la première fois ou qui changent de filière de formation après une rupture de contrat.
Résultat attendu
Un dossier prêt à transmettre au CFA, un maître d'apprentissage identifié et informé de ses obligations, et une check-list de suivi pour les six premiers mois.
Périmètre inclus
- Analyse du poste et du diplôme visé en lien avec l'activité réelle
- Aide à la rédaction de la fiche de poste et des missions en entreprise
- Vérification des critères de désignation du maître d'apprentissage
- Calendrier prévisionnel centre / entreprise adapté à votre saisonnalité
- Deux points de suivi à M+1 et M+3
Exclus
- Recherche de candidats ou diffusion d'offres d'emploi
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
Déroulement
Premier rendez-vous au cabinet pour cadrer le projet, puis travail intermédiaire sur documents, deuxième séance de validation, envoi du dossier au CFA et points de contrôle ultérieurs.
Prochaine étape
Contactez-nous en précisant votre secteur d'activité et la date souhaitée de prise de poste de l'apprenti.